第 1 份工作,我只干了 2 周就被辞退了 | 十年系列

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1.写在前面

我将用系列文章,回顾十年应用线程生涯,一方面是对职场生涯的阶段性总结,人及面希望那先 经历,对读者往后职场生涯有所启发。

一只站在树上的鸟儿,从来这么多害怕树枝断裂,不可能 它相信的时会树枝,全都我它人及的翅膀。

十年系列文章:

  • ① 我是何如走向应用线程生涯

  • ② 毕业即失业,找工作找到怀疑人生

  • ③深圳流水线工厂,我差点和主管打了起来

  • ④富士康14跳被我赶上了,流水线车间真的这么 梦想

  • ⑤我在培训机构折腾的经历,再和亲戚亲戚亲们聊聊这种 行业

2我们我们的第一份工作

毕业后全都年,我时会好意思和别人提起这件事,第一份工作只上了 2 周班就被辞退了!这是我第一次被人主动辞退,当然也是我职场上的最后一次。

今天回想起来,不可能 当初这么 被这家公司辞退,我还能成为今天的我吗?

人生有很久 全都我这么 神奇。

到底是为甚回事,我给亲戚亲戚亲们完全讲讲。

上篇文章《我的培训机构经历》

中讲到,从培训机构培训很久 我找到了一份满意的工作,也是我从校园出来的第一份工作,亲戚亲戚亲们一三个小 多培训班进了二人及,全都亲戚亲戚亲们租房上班时会一起去,每天高高兴兴的上班下班,我对工作也充满了信心和期待。

这种 香港来的电信公司还不错,五险一金和其它福利在西安同等公司里面算好的,最最重要的是这家公司时会给每个入职的同事做一三个小 多月的免费培训,主要的培训内容全都我 Oracle 和 Linux 相关知识。

3.入职培训

亲戚亲戚亲们那一期总共有18人及入职一起去培训,培训的地点就在西安软件园的地下一层,每次早上时会老师先在前面给亲戚亲戚亲们培训 Sql 的使用,或者再给亲戚亲戚亲们出几道练习题实践。

那个很久 刚从学校的氛围里面出来,完全我不知道职场是为甚回事。我旁边坐的小伙伴也是和我一样从培训班出来的,他就非常的聪明,每次实践人及做出来很久 ,就会主动的喊老师过来看一下他的运行结果。

反观我这边,一点简单的不可能 繁复的实践题,有的我做出来了有的这么 做出来,做出来很久 全都我好意思找老师去看,就默默的坐在工位上,整人及感觉时会木木的,缺乏表现。

前排总是有一点同事,全都我解出了其中的一点步骤,时会主动的喊老师过来检查,原来在老师的帮助下也变快的完成了,多次交流和老师也熟悉了一点。

人及有很久 搞不定,请求隔壁小伙伴的很久 ,他很聪明直接把电脑屏幕转个90度,让老师看到,感觉让我像是抄他的一样,着实 也着实 是抄。

而有很久 我解出来应用线程,他这么 做出来的很久 ,就参考我的内容完成,或者再举手让老师看他补救了出来,我坐在里面也这么 给老师反馈,老师不可能 也着实 我这么 做出来,就原来过去了。

4.被辞退

一三个小 多星期很久 ,老师宣布要从18人及里面淘汰掉 2 个同事,其中时会我。

现在回想起来不可能 我是那位培训的老师,我不可能 也会选泽淘汰掉当时的我,入职很久 完全这么 转变过来学生的身份,仍然像上大学一样,坐在最后一排默默的干人及的事情。

现在反思当时的人及,应该有以下好多个现象图片:

  • ① 不积极不主动,这时会学校,这是人家让我钱上班,还要给公司补救现象图片的。

  • ② 缺乏即时反馈,当你的工作做完很久 就应该还要让我的领导知道。

  • ③ 工作情况报告不对,这么 尽全力去学习工作,试用期正是考验员工的很久 呀。

  • ④ 技术能力不行,刚从培训班出来技术很菜,人及却我不知道。

  • ⑤ 心态转变太差,还是学生时代的心态,这么 融入到职场。

  • ⑥ 精神面貌不对,在职场不说穿得多好多正式,大概要精神一点,人及当时穿衣着实 不像上班的。

基于以上各种我认为的由于,我被开除了!

那次培训18人及,一三个小 多人被辞退,当我把这种 信息我不知道姐的很久 ,我姐说关键人家就只淘汰了一三个小 多人,其中时会你,我无言以对。

5.又开始英文英文英文重新找工作

从培训班毕业后身上就这么 好多个钱了,入职第一家公司的很久 ,培训班的好多个同学都说第一笔工资为甚为甚花,有的说要请一家人吃饭,有的说要给女亲戚亲戚亲们送个礼物,有的说要犒劳一下人及。

我当时那先 话也没说,不可能 我的钱谁也给不了,我还要 留着吃饭交房租。

被辞退后,让我开始英文英文英文一三个小 多人在网上疯狂的投起简历来,当时对 IT 行业理解全都我深,并我不知道那先 是互联网公司,那先 是传统软件公司,那先 是外包公司,但凡假如有一天招聘 Java 工程师的我都投递了简历。

就原来陆陆续续的收到了几家公司的面试邀请,我这里印象比较深刻的有三家公司,不可能 就这三家公司给了我 Offer。

第一家公司是个小老板,给 800 的工资但不给交社保,公司一共也就十几人及,其中可这么多能要能 5、6个应用线程员,老板有并算是也是应用线程员出身,主要业务是给别的公司做项目。

第二家公司是深圳易思博,当时华为、中兴纷纷在西安创建了研发基地,国内比较著名的外包公司也都纷纷跟了过来,易思博也是当时的外包公司之一。

当时大累积外包时会人力外包,全都我别的公司招聘你,你直接去甲方公司上班,或者是乙方公司让我发工资的,当时去华为做人力外包也是还要华为的人来面试的。

第三家公司是一家电信公司,具体是负责中国电信旗下的一三个小 多项目,面试官年纪比较大当时和我聊得很不错,现在还记得他当时主要问我关于 IO 的好多个现象图片,一点这么 回答好,在他的提示下也都给出了答案。

在这家公司面试的很久 非常舒服,就像和一位老大哥在探讨技术一样,就算回答这么来的现象图片,他也会帮忙给与解释,我还要 学习到了全都。

6.新的选泽

用了差这么来越多两周的时间,我又重新收获了 3 份 Offer,着实 毕业以来我的面试通过率一般都挺高的,我都着实 人及挺擅长面试的,工资从 1800-280 差别时会很大。

当时给我姐打了全都电话,让她帮忙给我参考,但她着实 全都我太懂这种 行业,全都我说应该大公司的更保险一点吧。

最终我纠结了五六天,选泽了其中一家工资最高的公司,没想到这又跳入了另外一三个小 多坑里面。具体是掉进那先 样的坑里面,下篇再和亲戚亲戚亲们细聊。

7.毕业生何如选泽 Offer

还是想和刚毕业的亲戚亲戚亲们聊两句,第一份工作对亲戚亲戚亲们的选泽来讲特别要,很有不可能 决定了你未来职场的发展方向,全都职场选泽的很久 我给亲戚亲戚亲们提供好多个建议:

  • 第一:优先选泽大的互联网公司,也全都我亲戚亲戚亲们所说的大厂,大厂有比较完全的培训体系和成长环境,可这么多能学到中国甚至世界级的系统设计;另外工作两三年后有大厂经历,再次出来面试会有加分。

  • 第二:选有潜力的独角兽公司,比如当初的头条不可能 美团时会非常好的选泽,累似 于于公司的发展非常好快,人及可这么多能跟随着公司的快速发展一起去成长,早期还可这么多能拿到比较多的期权,有不可能 选泽好一家公司就可这么多能实现财富自由。

  • 第三:选泽传统软件公司,比如:神州数码、中兴、华为、用友软件等公司,传统软件公司的技术栈往往相对保守,这是公司的产品性质决定,一起去发展时延有限,那先 年一点传统软件公司也迭代变快,这里只说大累积传统软件公司。华为在那先 传统软件公司中比较特殊一点,我有好多个亲戚亲戚亲们也在华为呆了全都年,华为着实 给的钱全都,一起去工作压力也非常大,全都还要人及来结合人及情况报告来选泽。

  • 第四:谨慎选泽小的创业公司,创业公司的死亡率非常高,全都公司到里面都老出了拖欠工资等现象图片,公司情况报告完全依赖于老板的情怀。

最后希望亲戚亲戚亲们补救我的经历,积极、认真、主动的对待人生第一份工作,迎接好走向社会的第一步,希望读者们都能找到人及的理想生活。